聯(lián)泓新科一直積極倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，作為一家追求卓越、勇于創(chuàng)新的企業(yè)，我們堅信企業(yè)成長與社會責(zé)任并存，將履行社會責(zé)任融入公司運營的每一個領(lǐng)域，在綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工權(quán)益、社會共建等方面持續(xù)付諸行動，為社會創(chuàng)造更多價值，在構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展上貢獻(xiàn)我們的力量。
公司是國家級“綠色工廠”，秉承“環(huán)保清潔生產(chǎn)，綠色持續(xù)發(fā)展”的理念，通過生產(chǎn)工藝、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、管理模式等方面的創(chuàng)新，以綠色技術(shù)引領(lǐng)綠色產(chǎn)業(yè)，保持與環(huán)境的和諧共生。公司密切關(guān)注資源和能源使用效率，對資源和能源的合理利用進(jìn)行了規(guī)范要求，從節(jié)能技改、碳排放控制、水資源回收利用等方面不斷推進(jìn)資源優(yōu)化、節(jié)能降耗的創(chuàng)新和實踐。
公司嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，制定了以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為核心的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，建立了完善的安全生產(chǎn)管理體系，成立安全生產(chǎn)委員會，積極推進(jìn)“風(fēng)險分級管控和隱患排查治理”雙重事故預(yù)防體系建設(shè)，以風(fēng)險管控為核心，落實全員隱患排查治理，建設(shè)安全信息化管控體系，持續(xù)提升公司安全治理水平。
人才是公司發(fā)展的寶貴財富和重要基礎(chǔ)。公司秉承“分享共贏”的理念，始終堅持以人為本，充分尊重員工權(quán)益，高度重視人才的培養(yǎng)和激勵，為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境與廣闊的個人發(fā)展空間，全方位賦能員工，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。
在創(chuàng)造效益、解決就業(yè)、貢獻(xiàn)稅收的基礎(chǔ)上，公司持續(xù)懷抱感恩之心踐行公益，回饋社會，為構(gòu)建更加美好的社會持續(xù)注入力量。公司積極響應(yīng)國家號召，主動對接國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，開展農(nóng)產(chǎn)品消費幫扶，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量；捐資設(shè)立常州大學(xué)“聯(lián)泓獎學(xué)金”，赴青海省海北州開展助學(xué)活動，資助滕州市木石鎮(zhèn)優(yōu)秀學(xué)子，激勵和幫助在校學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展；設(shè)立公司內(nèi)部公益組織“泓基金”，組建志愿者團隊，定期向棗莊市兒童福利院捐贈愛心物資幫扶孤殘兒童，與大眾網(wǎng)合作舉辦“七彩童心 綠動未來”聯(lián)泓杯山東省兒童環(huán)保繪畫大賽。公司號召員工積極參與公益活動，組織員工志愿者無償獻(xiàn)血，赴微山湖紅河濕地牡丹園、滕州墨子濕地等開展公益種植活動，建設(shè)“聯(lián)泓公益林”。
2024年3月26日，聯(lián)泓新科首次發(fā)布《2023環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告》，呈現(xiàn)在環(huán)境、社會及公司治理等方面的管理實踐，以及履行相關(guān)責(zé)任的工作表現(xiàn)。未來公司將繼續(xù)定期發(fā)布ESG報告，持續(xù)優(yōu)化公司可持續(xù)發(fā)展管理水平，展現(xiàn)公司社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
